在工作中，職場新人要盡量滿足老板的合理要求和期望，但同時也要注意自己的工作量和工作質(zhì)量，而不是一味的迎合老板。第三，要認清老板在公司的地位和權威。老板是公司的最高決策者，負責制定公司的戰(zhàn)略方向和管理政策。所以在某種程度上，你必須遵守公司文化和規(guī)章制度，盡力滿足老板的需求。這并不是說你要完全接近或者妥協(xié)自己去適應老板，而是要理解、尊重甚至依賴老板的經(jīng)驗、智慧和專業(yè)知識。

我覺得職場中與領導的關系很重要。某種程度上，你和領導的關系決定了你的職業(yè)前景。因為即使是小公司，想要升職也需要你上級的推薦。所以很多人都想得到領導的喜愛和關注。那么你在職場上是如何與領導相處的呢？第一，從領導 preferences，有一個習語，就是你喜歡的人喜歡一樣東西，你也會喜歡。我們從領導 preferences開始，就是基于這個，就是當領導喜歡一個東西，他發(fā)現(xiàn)我們也喜歡，雖然他不一定喜歡我們，但是他一定會覺得和我們很親近。

二、遵循領導的思路我們要學會遵循領導的思路。在一次會議中，你要學會從領導和公司的角度看問題。當你站起來說領導有什么心事的時候，領導一定會很喜歡你，很重視你，甚至把你培養(yǎng)成他的接班人。所以我們要按照領導的思路，不要抗拒領導上桌。這可能不是最好的方式，但卻是最合適的方式。第三，不要過分奉承。第三招，不要在職場上過分奉承。

凡事都要有分寸，這就需要懂得如何去迎合?？桃獾?，甚至為了討好 領導而放棄原則，以犧牲自己為代價去迎合自己，無疑是本末倒置，得不償失。成熟的職場人往往把握以下四個方面:1。做人要注意，無論什么時候，性格好，做事講究，都是自己在職場立足的一張牌。如果你有好牌，打起來可以硬壓。在與領導的接觸中，即使不必迎合，也依然可以受到領導的歡迎。在日常工作中，我們會看到一些員工腳踏實地，工作態(tài)度非常認真，雖然工作水平一般，業(yè)務技能并不優(yōu)秀。自己的事情不懂就問，暫時做不了就盡力做好。

如果你是一個不會討好優(yōu)越感的人，生活在職場中，你如何與領導相處，有以下建議？1.當你看到領導，你應該走上前去打個招呼。如果距離遠不方便，可以看著它，迎著目光，點點頭。親密相處時，用禮貌的語言打招呼。2.在公共場合遇到領導時，不要表現(xiàn)出特別的熱情，禮貌地大聲問好即可。永遠不要在公共場合提問。3.公司電梯或辦公室有第三者時，不要和領導說話。

5.在公交車或地鐵上遇到領導時，要主動打招呼，讓道。下車的時候別忘了說“再見”，但是在特別擁擠尷尬的公共場所遇到領導的時候，請一定要開得巧妙一點，讓他以為你沒見過他，6.偶爾遇到領導的隱私，要裝作沒看見，沒看懂。不要觸碰領導的隱私，更不要再提起或者在公司同事間傳播，7.理解領導的命令和要求的意圖，切勿機械地行動。犯了錯不要找借口，更不要說“是你讓我這么做的”，領導說話的時候不要插嘴，更不要在被批評的時候插嘴。